Ecetistas preocupados com PLR tomam bola nas costas na mudança do estatuto

Por Biaia
Coordenador Geral
do SINTECT/CAS

Enquanto os trabalhadores estavam preocupados com o teatro da negociação da PLR, entre a ECT e a FENTECT, o governo continuava dando andamento no seu projeto de transformar os Correios.

Fizeram da PLR uma cortina de fumaça, desviando a atenção dos trabalhadores e para isto contaram com a colaboração da FENTECT – que aprovou um calendário de luta no 13º CONSIN, mas não fez nenhum esforço para que o calendário fosse cumprido – um calendário que tinha como eixo de luta as seguintes reivindicações: Concurso Público já, melhores condições de trabalho, PLR mais justa e a cópia da proposta de mudança de Estatuto, exigindo que a direção da ECT e o governo viessem discutir com os ecetistas as mudanças necessárias para a ECT.

Deste calendário foi aprovado o dia 26/04 a data limite para que fossemos atendidos em nossa reivindicação, caso contrário, GREVE!

Infelizmente a Federação transformou o calendário de luta com vários eixos num único eixo, a PLR, onde orientou inclusive a prorrogação da assembléia do dia 26/04 para o dia 03/05, aguardando a resposta da ECT e do DEST se aceitam ou não a contraproposta feita pela FENTECT e aprovada por 18 sindicatos, mas em nenhum momento faz menção no informe 23 e 24 sobre as outras exigências aprovada no ultimo CONSIN.

O resultado de tudo isto esta ai, os trabalhadores ecetistas tomaram “bola nas costas”, da direção da ECT e do Governo Federal, que devem estar dando risada de todos nós – aprovaram uma PLR com critérios que exclui trabalhadores e a presidente Dilma editará a medida provisória (MP) que revogara o Estatuto da ECT, podendo assim seguir a lei S/A – resta a nós trabalhadores corrermos atrás do prejuízo. Alias, como sempre!

Veja abaixo a matéria na integra no jornal O Globo:

Correios poderão atuar no exterior

A presidente Dilma Rousseff editou, nesta quinta-feira, medida provisória que permite aos Correios criar subsidiárias, comprar parte ou o controle de empresas e atuar no exterior. As mudanças ampliam a atuação da estatal nas áreas de logística, serviços financeiros e digitais.

A MP também revoga o estatuto dos Correios, instituído há 42 anos por meio de decreto-lei. A estatal poderá seguir a lei das S/As, adotando regras mais transparentes, como publicação trimestral de balanço, realização de assembleia e reforço do papel da área de auditoria. O cargo de presidente do Conselho de Administração da estatal não será mais acumulado pelo presidente dos Correios. O ministro das Comunicações, Paulo Bernardo, vai propor que a presidente assine nesta sexta-feira o decreto estabelecendo o novo estatuto dos Correios.

A medida provisória permite que os Correios atuem no exterior, visando os locais com grande concentração de brasileiros ou grande volume de negócios de brasileiros. Os Correios também poderão ampliar os serviços financeiros hoje prestados por meio do Banco Postal, numa associação com o Bradesco. Outra possibilidade é a associação da estatal com empresas de telefonia para realização de vendas por celular.

Fonte: O Globo

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A negociação da PLR 2010 esta consumada, isto é fato!

Por Biaia
Coordenador Geral
do SINTECT/CAS

Embora as comissões de negociação da PLR da ECT e FENTECT façam jogo de cena, onde os negociadores da ECT dizem que a contraproposta da FENTECT contempla termos plausíveis e que será submetida à apreciação da empresa e do DEST. Para tanto, os mesmos precisam de cinco dias úteis para providencias administrativas e formalizações necessárias, e a comissão da FENTECT diz no seu informe 24 que “após várias consultas aos Sindicatos filiados, concluímos que os mesmos entendem que a solicitação da empresa, bem como a concordância com a contraproposta apresentada representam um avanço nas negociações, e que devemos conceder os 5 (cinco) dias úteis, no MÁXIMO, à ECT. Neste período procuraremos acumular forças para realizar, caso seja necessário, uma grande greve, esta mais que claro para todos os trabalhadores que o debate da PLR já se encerrou. Esta negociação esta consumada, isto é fato!

Mas esta negociação serviu para mostrar duas coisas:

1º - Assim como na Campanha Salarial de 2009 e agora na negociação da PLR, a direção da ECT continua com política de querer negociar acordos com prazos longos, leia-se, acordo bianual.

2º - Os trabalhadores demonstraram descontentamento com o acordo bianual, tanto que os defensores do acordo bianual da Campanha Salarial passada não tiveram peito para defender a assinatura de acordo da PLR de 2010 condicionada a PLR de 2011, aproveitando-se que a ECT acrescentou o GCR na proposta da PLR de 2011 acharam uma saída para recusar a proposta de acordo de PLR 2010/2011. Como se só o GCR fosse ruim.

De novo tivemos assembléias divididas, com manobras nas contagens de votos e outras artinhas para aprovar mais uma proposta indigesta aos trabalhadores. Depois de tudo que passamos em 2010, dizer que o lucro foi menor que o ano anterior, ninguém conseguiu engolir.

O ponto positivo desta negociação, foi alguns sindicatos que aprovaram a proposta do acordo bianual não conseguirem se quer aprovar a proposta da FENTECT, o que significa que os trabalhadores estão mais atentos nestas direções e nas manobras e artimanhas usadas poralguns dirigentes sindicais.

Só conseguiram atingir 18 sindicatos aprovando a proposta, porque infelizmente dois SINTECT´s que foram contra o acordo bianual, desta vez aprovaram a proposta da FENTECT, mesmo com os critérios que irá cometer centenas de injustiças, alegando que desta vez enxergaram avanços na negociação.

O fato é que a direção da ECT gostaram da idéia de acordo bianual, com certeza tentarão impor novamente este tipo de acordo aos trabalhadores - mas os ecetistas já deram seu recado nesta negociação – ACORDO BIANUAL, NUNCA MAIS!

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Grupo Movimento de Resistência e Luta dos Correios, onde “resistência e luta” é só no nome

Por Biaia
Coordenador Geral
do SINTECT/CAS

Há exatamente 19 meses atrás, quando os trabalhadores travavam uma batalha com a direção da FENTECT para que o acordo bianual não fosse assinado, sindicatos ligados ao MRL (Movimento de Resistência e Luta) do Paraná e Goiás publicavam a matéria no blog deles pedindo a cabeça dos negociadores da Campanha Salarial de 2009. Vejam abaixo a matéria na integra:

sexta-feira, 25 de setembro de 2009

Fonte: Blog do MRL

Fora pelegos da Fentect

Os trabalhadores dos Correios no Paraná repudiam veementemente a atitude dos três membros do Comando de Mobilização e Negociação, que foram eleitos como representantes dos trabalhadores, e mudaram de lado traindo àqueles que os elegeram como representantes. Isso causou um desequilibro no processo representativo na mesa de negociação. Antonio Rogério Campos - BA, Ronaldo Ferreira Martins - RJ e Reginaldo de Freitas de Souza – JFA.

Neste momento que mais precisamos de representações fortes para fazer avançar a luta dos trabalhadores, revelaram o que existe de pior no movimento sindical. São incompetentes, arrogantes e verdadeiros capachos da empresa movidos por interesses estranhos, atacam violentamente a organização dos trabalhadores pela qual foram eleitos em um congresso democrático para representa-los.

No informe 23, que foi repassado aos sindicatos irregularmente, ficou claro que os traidores são agentes da empresa, infiltrados no movimento sindical, e agora cometem prática antissindical. Tentam amedrontar e desmoralizar a categoria. Não é possível que pessoas eleitas pelo conjunto dos trabalhadores para uma missão tão importante, fazerem um discurso tão arrogante quanto no tempo da ditadura e tacham um movimento pacífico como a nossa greve de abusiva, raivosa e irresponsável.

Abusivo e irresponsável é usar métodos escusos, denegrir imagens de pessoas e vender a categoria não respeitando a decisão da maioria, como fez os agentes do SNI. Irresponsabilidade e abusivo é usarem a Federação para se promover como fez o traidor Cantoara e o pelego Talibã da articulação e do PCdoB que sempre venderam a categoria. Inquietação é palavra usada pelos agentes da ditadura no tempo da repressão para oprimir o povo e tirar a liberdade e agora está sendo usada pelos três pelegos aspirantes a “pau mandado” da ECT.

Queremos deixar claro que os trabalhadores não estão inquietos e sim indignados pela falta de vergonha desses traidores com as más condições de trabalho e o salário de fome pago pela empresa. É verdade que em outros tempos houve demissão nos Correios, mas ninguém deixou de lutar, pelo contrário os trabalhadores sempre se mantiveram organizados, pois em processo histórico muitos morreram para que tivéssemos direitos de greve, direitos que hoje estão sendo atacados por covardes dirigentes que preferem ser submissos a fazer valer esse direito sagrado conquistado pelos trabalhadores.

Mesmo assim, o nosso movimento segue firme e forte e são 21 sindicatos que não aceitaram a proposta de 2 anos, que esses pelegos tentaram impor à categoria. A serviço da empresa, esses capachos fizeram de tudo para desmobilizar a greve e impor uma derrota humilhante à classe dos trabalhadores. Mas a categoria consciente e organizada resistiu.

É chegada a hora dos 21 sindicatos em greve exigir que o secretário-geral da Federação e estes três traidores deixem imediatamente o Comando de Negociação, e que em suas bases sejam extinguidos do movimento sindical, pois qualquer sindicalista que tiver o mínimo de caráter e espírito de luta não vão compactuar com o comportamento leviano e truculento contra o movimento sindical destes pelegos e traidores do Comando de Negociação e da Federação.

Um ano e sete meses depois, este mesmo grupo que se intitulam “Movimento de Resistência e Luta” defenderam a assinatura da PLR de 2010 proposta pela ECT, mesmo estes critérios atacando o Direito de Greve dos trabalhadores, se apegando em aspectos legais e não reconhecendo as paralisações espontâneas dos trabalhadores – indo contrario a tudo que criticaram no passado – hoje decidiram trilhar ao lado dos dirigentes que preferem ser submissos a fazer valer esse direito sagrado conquistado pelos trabalhadores.

Quero fazer das palavras que este grupo usou em 25 de setembro de 2009 minhas palavras: “Neste momento que mais precisamos de representações fortes para fazer avançar a luta dos trabalhadores, revelaram o que existe de pior no movimento sindical. São incompetentes, arrogantes e verdadeiros capachos da empresa movidos por interesses estranhos, atacam violentamente a organização dos trabalhadores pela qual foram eleitos em um congresso democrático para representá-los”

A pergunta é o quê os companheiros do MRL estão fazendo ao lado dos incompetentes, arrogantes e verdadeiros capachos da empresa? Diz a sabedoria popular o seguinte; “ Diga-me com quem tu andas, e eu direi quem tu és”

O grupo do Movimento de Resistência e Luta (MRL) afirmava com todas as letras, que estas pessoas agiam por "motivos estranhos". Ai vem à pergunta que não quer calar: qual será o motivo que tem levado este grupo a mudar radicalmente de posição do dia para noite?

A postura dos Sindicatos dos estados do Paraná e Goiás, que pertencem ao Movimento de Resistência e Luta (MRL) tem "desequilibrado" o processo representativo dos SINTECT´s que têm se colocado contrários a política entreguista da FENTECT, sem eles a proposta esdrúxula da ECT não teria atingido 18 sindicatos aprovando a PLR que pune duplamente trabalhador e criminaliza os protestos espontâneos da categoria.

Que os trabalhadores do Paraná e Goiás retomem estes dois sindicatos para luta - evitando que suas entidades caiam no colo da ECT, a exemplo da FENTECT, que diz amém a tudo numa clara política de colaboração com a empresa e o governo federal.

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PLR – Se os nossos opressores agem contra a JUSTIÇA e nós permitimos que assim façam, então a INJUSTÇA é nossa!

Por Biaia
Coordenador Geral
do SINTECT/CAS

Dos 35 sindicatos filiados a FENTECT, dezoito deles aprovaram a proposta de parte da Comissão de Negociação da Federação, que era aprovar apenas o pagamento da PLR de 2010 oferecida pela ECT e, recusar a proposta de critérios para pagamento da PLR de 2011. A única coisa que diferencia a PLR de 2010 para a PLR de 2011 é a inclusão do GCR – no mais é tudo exatamente igual – o que significa dizer que se a empresa aceitar negociar a PLR de 2011 em separado, basta a empresa retirar o GCR para o pagamento da PLR de 2011 que o movimento sindical defenderá a assinatura deste acordo também. Como se o GCR fosse o único problema do acordo futuro!

Infelizmente muitos dirigentes da FENTECT têm usado a nossa Federação como um instrumento de colaboração de classe, tentando convencer os trabalhadores a deixar de lado o combate dos oprimidos (trabalhadores) contra os seus opressores (patrão = empresa/governo) – hoje no movimento sindical de Correios – existe sindicatos e sindicatos. Há sindicatos que convivem muito bem com as migalhas oferecidas pela ECT, como se fossem avanços. E a outros que lutam para construir um Correios mais justo, sem a exploração do homem pelo homem, sem qualquer tipo de opressão e, por isto se posicionaram contra a PLR de 2010, proposta pela ECT, mesmo que a PLR de 2010 seja desvinculada da PLR de 2011, ainda assim, é uma proposta exploradora – a Federação deveria estar agindo de forma contestatória - mas faz o contrário, e defende a proposta da ECT no INFORME 23 mais do que a própria direção empresa.

De novo a postura da FENTECT deixa a empresa numa situação confortável, e divide os trabalhadores, pois até mesmo, os sindicatos que aprovaram a proposta conforme as orientações da Federação tiveram dificuldade em construir um consenso em suas assembléias, como o SINTECT/PR, por exemplo, que até ontem estava no bloco dos SINTECT´s que foram contrários a assinatura do acordo bianual, hoje vergonhosamente defendem a PLR de 2010 com os critérios de exploração, sendo que o Secretário Geral deste sindicato fez parte das negociações, portanto, não pode dizer que não sabia das injustiças que esta por trás dos valores apresentados pela ECT.

Se os nossos opressores agem contra a JUSTIÇA e nós permitimos que assim façam, então a INJUSTÇA é nossa! É isto que a ECT propõem aos trabalhadores, que assinem uma PLR cheia de critérios que comete injustiça com muitas das nossas companheiras e companheiros de todo Brasil.

Vamos aguardar o resultado oficial das assembléias, ver qual vai ser o posicionamento da ECT em relação aos resultados e, dia 26/04/11 nova assembléia da categoria conforme calendário de luta.

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Primeira Hora da ECT - PLR

PLR — Nesta sexta-feira, dia 15, os Correios apresentaram à Comissão de Negociação da Fentect o modelo e os valores para pagamento da PLR 2010, além dos critérios para a PLR 2011, que será paga no próximo ano.

O valor global a ser distribuído a título de PLR 2010 é de aproximadamente 98 milhões de reais, 6 milhões a menos do que no exercício anterior. Mesmo com um montante menor para distribuir este ano, a empresa, sensível aos anseios dos trabalhadores, irá garantir o mínimo R$ 880,00, igual ao do ano passado, para aqueles empregados que atenderem a todas as regras estabelecidas na proposta. O valor máximo será de R$ 4.400,00.

A partir de agora, a proposta dos Correios para pagamento da PLR 2010 e o modelo para a PLR 2011 serão discutidos nas assembléias que ocorrerão em todo o Brasil, organizadas pelos sindicatos. A empresa se compromete a creditar os valores da PLR 2010 em até 15 dias após a assinatura dos acordos das duas PLRs.

A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é um tema complexo e é natural que os empregados tenham muitas dúvidas, especialmente neste ano, em que se acumularam negociações relativas a dois exercícios.

A idéia deste Primeira Hora é esclarecer algumas das principais questões sobre a PLR. Por exemplo:

Como funciona a PLR?

A cada ano, os trabalhadores recebem a sua participação nos lucros da empresa de acordo com regras estabelecidas no ano anterior. Funciona assim para que se saiba antecipadamente os critérios e as metas, individuais e corporativas, que balizarão o pagamento da PLR no ano seguinte. Isto é importante para que o trabalhador e as próprias Regionais possam se programar para cumprir o que foi definido. Assim, quando fechar o exercício e se tiver conhecimento do lucro, a distribuição dos valores da PLR será feita conforme o acordo firmado.

Comentário do blogueiro:

Se os trabalhadores recebem sua participação nos lucros da empresa de acordo com regras estabelecidas no ano anterior, temos que analisar muito bem quais são estas regras, pois estas regras balizarão o pagamento da PLR no ano seguinte. A proposta da PLR de 2011 a ser paga em 2012 tem vários critérios que não dá para aceitar por nós trabalhadores – o principal deles é a volta do GCR - já tem muita gente questionando a sua nota no GCR deste ano, dizendo que não concordam com ela, dizem e com razão que o caos que vive a empresa hoje é impossível atingir as metas.

Sem contar que a avaliação deste GCR é bastante subjetiva, na verdade, uma “arma” nas mãos de muitas chefias. Analisemos bem os critérios que vamos assinar, tanto para a PLR de 2010 como para a PLR de 2011, pois “... a distribuição dos valores da PLR será feita conforme o acordo firmado”. Assinado o acordo não adianta chorar!

Qual o prazo para fechar os critérios de cada PLR?

De acordo com o DEST, o departamento que controla as estatais, a proposta de PLR, negociada com os sindicatos, deve ser apresentada até o mês de março do ano anterior ao pagamento. Afinal, é preciso estabelecer as regras do jogo antes de colocar os times em campo.
Porque há duas PLRs sendo discutidas agora, de 2010 e 2011?

Neste caso, os prazos legais não foram cumpridos, nem para a PLR 2010 nem para a PLR 2011. Por isso, o que as partes estão fazendo ao discutir ao mesmo tempo os critérios para as duas PLRs é colocar a negociação em dia. Mas é importante esclarecer que somente uma PLR, a de 2010, será paga agora.

Comentário do blogueiro:

Os prazos já estão estourados nas negociações das PLR´s 2010 e 2011, então de nada adianta colocar a faca no pescoço dos trabalhadores. Podemos até colocar a negociação em dia - fechando um acordo de cada vez – fechemos o acordo de 2010 e logo em seguida continuemos as negociações para a PLR de 2011

É possível pagar R$ 2.000,00, de forma linear, a cada empregado?

Não. Primeiro, porque o programa de PLR tem relação direta com os resultados da empresa. Se multiplicássemos R$ 2.000,00 pelo número total de empregados, daria mais de 200 milhões de reais, bem superior ao total que a empresa tem para distribuir. Além disso, não existe nenhuma estatal que faça a distribuição linear. A PLR não deve ser confundida com remuneração, abono ou qualquer outro provento. Ela tem legislação própria e regulamentação estabelecida pelos órgãos governamentais, no caso o DEST.

Comentário do blogueiro:

Se a legislação não permite que a PLR seja paga de forma linear, ela também não diz qual o porcentual para as parcelas corporativas e individuais – e isto tem que ser tratado na mesa de negociação, sem a interferência do DEST – significa dizer, que a ECT pode se aproximar da linearidade apresentando um porcentual maior na parcela corporativa.

Exemplo: Hoje ela oferece na sua proposta 30% na parcela corporativa e 70% na parcela individual. Mas se negociado este porcentual pode ser o inverso, 70% na parcela corporativa e 30% na parcela individual.

Outra maneira de se chegar próximo de uma parcela linear, é diminuir esta diferença de cinco vezes - esta diferença não é uma imposição do DEST - esta imposição vêm da direção da ECT.

Tem como garantir um valor maior aos trabalhadores, o que falta neste caso é vontade política, e ai culpam o DEST.

Volto a afirmar as companheiras e companheiros, que participarão das assembléias em seus sindicatos, debatam todas as questões que envolvem a assinatura deste acordo - da nossa decisão – será determinado quem recebe ou deixa de receber a PLR integralmente. O mínimo de R$ 264,00 está garantido a todos na parcela corporativa, o 70% restante vai depender dos critérios que iremos aprovar. Pensem nisto!

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PLR - A ECT coloca em nossas mãos, o papel de homologar as suas INJUSTIÇAS!

Por Biaia
Coordenador Geral
do SINTECT/CAS

Hoje e amanhã, os trabalhadores ecetistas estarão debatendo dentro dos setores a proposta final de PLR apresentada pela ECT. Os sindicatos seguindo o calendário de luta da FENTECT estarão realizando assembléias no dia 19/04/11, para discutir condições de trabalho, concurso público, mudança do Estatuto e a proposta final de PLR apresentada pela empresa.

O montante do lucro de 2010, a ser dividido para os trabalhadores, foi menor que o lucro de 2009, mesmo a empresa operando no ano passado com quase dez mil trabalhadores a menos e um aumento absurdo de objetos entregues pelo Correios. E ninguém explica o inexplicável!

As PLR´s pagas pelo CORREIOS nos anos anteriores, deixaram a categoria toda revoltada, diante da diferença discrepante entre a menor e a maior PLR paga pela ECT. Em todos os setores era unânime entre os trabalhadores que a empresa estava sendo INJUSTA com os ecetistas, uma vez, que pagava R$ 800,00 para a maioria dos seus funcionários e R$ 20.000,00, R$ 30.000,00 e R$ 40.000,00 para uma minoria. O questionamento feito por todos era: “se o lucro que ECT obteve foi com a participação de todos, por que apenas uma minoria leva a maior parte da fatia do bolo que todos fizeram crescer?”.

Este ano a diferença gritante entre a menor e a maior PLR deixa de existir, embora eu ache que esta diferença ainda esta fora da nossa realidade – 2010 foi um ano difícil para todos, neste sentido penso que o lucro deveria ser divido de forma igual a TODOS – mas a alegação é que a Lei de PLR não permite que o lucro seja dividido de forma linear. Neste caso que distribua a PLR de forma mais linear possível, abaixando o máximo à diferença entre a menor e a maior PLR. Por que a empresa não inverte o porcentual? Ficando 70% na parcela corporativa e 30% na parcela individual. O problema é que querem sempre usar a lei a favor deles, e não dos trabalhadores.

O mínimo hoje é de R$ 880,00 e o máximo de R$ 4.400,00, ou seja, continua INJUSTO!

Embora muitos irão dizer que estes valores estão mais justo, em relação aos anos anteriores. Eu continuo dizendo que “mais justo” neste caso não significa JUSTIÇA.

Mas o que eu quero debater neste espaço, é outra INJUSTIÇA que esta ocorrendo neste momento, dentro da proposta da ECT. Embora já tenha dividido esta mesma opinião em outras matérias, vou continuar martelando no mesmo assunto, sobre as companheiras e companheiros que sofreram SUSPENSÃO DISCIPLINAR e as unidades que fizeram PARALISAÇÕES ESPONTÂNEAS.

SUSPENSÃO DISCIPLINAR – Estes trabalhadores terão garantido apenas R$ 264,00 da PLR paga, os R$ 616,00 dependerá de quantos dias este trabalhador foi suspenso, sendo descontado 25% deste valor por cada dia de suspensão. Nós trabalhadores ecetistas, que ficamos indignados com a INJUSTIÇA das PLR´s anteriores, não percamos este senso de JUSTIÇA e fiquemos indignados com a penalização destes companheiros que estão sendo INJUSTIÇADOS neste critério. Que a empresa queria punir estes ecetistas pela segunda vez já é esperado - mas que não sejamos nós trabalhadores a dar o aval para que façam isto – ou o discurso que fizemos nos anos anteriores que todos demos lucro para ECT, portanto, todos têm que receber igual, cai por terra!

PARALISAÇÕES ESPONTÂNEAS – Outros trabalhadores que serão penalizados são aqueles que trabalham em setores que houve PARALISAÇÃO ESPONTÂNEAS, pois segundo a FENTECT, a ECT só ira pagar PLR integral para as paralisações que estavam no calendário de luta da FENTECT ou naquelas em que os Sindicatos seguiram os tramites legais, como: avisar a empresa com 72 horas de antecedência e publicar edital em jornal de grande circulação, avisando sobre a paralisação. O que é obvio que isto não ocorreu, uma vez, que as PARALISAÇÕES foram ESPONTÂNEAS, porém, LEGITIMAS diante do quadro que os ecetistas estão vivendo na ECT desde 2009. A FENTECT tem a obrigação de defender estes trabalhadores, defendendo como LEGITIMA todas as ações que os trabalhadores tomarem para fazer valer os seus direitos, na busca de melhores condições de trabalho. Não garantindo isto, os trabalhadores terão garantido R$ 264,00 da PLR e dos R$ 616,00 restante terão descontado 10% por dia de paralisação – pois estes dias serão considerados como FALTA INJUSTIFICADA (FI) – outra INJUSTIÇA, uma vez, que estas ações nada tem de INJUSTIFICADA pois é de conhecimento de todos o caos que os setores de trabalho estão vivendo, alguns muitos mais que os outros, motivos que levaram estas unidades a fazerem as PARALISAÇÕES ESPONTÂNEAS e ISOLADAS, mas volto afirmar, todas LEGITIMAS!

Portanto Companheiras e companheiros, mesmo com os avanços apontados por nossos negociadores, têm muitos companheiros INJUSTIÇADOS neste processo e, não se faz JUSTIÇA pela metade – senão garantirmos o pagamento integral a todos ecetistas que sofreram no ano de 2010 – estaremos sendo INJUSTOS tanto quanto aquela minoria que receberam suas polpudas PLR´s no passado.

A ECT coloca em nossas mãos, o papel de homologar as suas INJUSTIÇAS!

Cabe a nós decidir, se vamos desempenhar o papel de punirmos centenas e centenas de ecetistas dos quatro cantos deste país, ou, se ficaremos juntos deles para tentar impedir que sejam INJUSTIÇADOS. Comentei tudo isto encima da PLR de 2010, quanto a discutir a PLR de 2011 separado da 2010 tenho total acordo com a direção da FENTECT.

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PLR - ECT apresenta sua proposta oficial

Por Biaia
Coordenador Geral
do SINTECT/CAS

Na reunião das comissões de negociações de PLR da ECT e FENTECT se reuniram no dia de hoje (15/04/11), e a direção da ECT apresentou os valores que pretendem pagar de PLR este ano, finalizando assim sua proposta.

Os valores apresentados para pagamento de PLR ficou da seguinte forma: R$ 880,00 o valor mínimo e R$ 4.400,00 o valor máximo, ficando cinco vezes a diferença entre a menor e a maior PLR paga.

DETALHE: como este blogueiro que lhes escreve já vinha denunciando nos últimos dias, este valor de PLR só será pago se for aceito as condições proposta nas PLR de 2010 e 2011.

A proposta esta na mesa, atrás dos números temos várias armadilhas plantadas aos trabalhadores, como eu já citei em outra matéria. Agora é hora dos trabalhadores avaliarem tudo que passamos até aqui, e no dia 19/04 nas assembléias tomarem suas decisões.

Eu, continuo defendendo que aprovar esta PLR de 2010 condicionada a PLR de 2011 é a maior roubada para a categoria – colocam várias metas que tem que ser excluídas – principalmente o GCR que na PLR de 2010 foi retirada mas volta na PLR de 2011.

Retiraram o GCR da PLR de 2010 porque entenderam que os trabalhadores viveram um "caos" em todos os sentidos dentro da ECT.

A pergunta que não quer calar é: Por que voltar o GCR na PLR de 2011, se hoje o caos continua pior do que foi o ano passado?!

Outros critérios também têm que ser avaliados pelos trabalhadores, por exemplo: só pagar PLR no caso de GREVE ou PARALISAÇÃO, para os sindicatos que cumpriram os tramites legais em 2010 ou para os que cumprirem este mesmo tramites legais em 2011, traduzindo, os sindicatos que comunicaram a ECT com 72 horas de antecedência e publicaram edital em jornal de grande circulação, que os trabalhadores irão cruzar os braços – mas como já citei neste blog, muitas unidades fizeram paralisações “espontâneas” pela falta de condições de trabalho – sendo estas ações espontâneas dos trabalhadores, é obvio que os sindicatos não tiveram tempo de seguir os tramites, o que significa dizer, que nem por isto as ações dos ecetistas não foram legitimas. Alias, eu afirmo sem medo de estar cometendo nenhum exagero que foram todas LEGITIMAS!

Neste caso temos que exigir da ECT que todas as paralisações sejam tratadas como legitimas e, portanto, que não haja desconto de FI no pagamento da PLR destes trabalhadores.

Se bem que lendo a ata final desta reunião , onde a ECT apresenta sua proposta oficial , o caso das paralisações nem é citado no documento - um AGRAVANTE que não pode passar desapercebido nas assembléias, uma vez, que não fica definido oficialmente a situação daqueles que fizeram paralisações em 2010 e tão pouco como será tratado os casos das paralisações futuras.

No caso daqueles que foram suspensos, a ECT continua pegando pesado, quando propõem descontar 25% da parcela individual, por dia de suspensão. Três dias de suspensão o trabalhador receberá apenas 30% da parcela corporativa e 0% da parcela individual. No caso de um trabalhador que receberia o minimo de R$ 880,00, com 3 dias de suspensão terá direto a apenas R$ 264,00.

ABSURDO! Isto não é avanço aqui e nem na China, o trabalhador continua sendo duplamente punido. Hoje temos centenas de companheiras e companheiros nesta situação, na PLR de 2011 ,permanecendo estes critérios, ano que vem poderá ser qualquer um de nós.

Conclamo os ecetistas dos quatro cantos deste país, que antes de se atentar apenas nos valores apresentados, procurem saber antes o que esta por trás destes valores. Continuo defendendo que não dá para discutir a PLR 2010 vinculada com a PLR 2011.

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PLR - Negociação

Por Biaia
Coordenador Geral
do SINTECT/CAS

As comissões de Negociações de PLR da ECT e FENTECT se reuniram no dia de hoje (13/04/11), onde os negociadores da empresa apresentaram uma proposta de critérios final – proposta que segundo eles, já foi aprovado pela REDIR (Reunião de Diretoria DA ECT) – e agora esta sendo submetida ao DEST (Departamento de Controle das Estatais). Vejam que abaixo os critérios apresentado pela ECT:

Critérios para o pagamento da PLR 2010

Licença maternidade integral

Acidente de Trabalho /adoção

Licença tratamento de saúde 180 dias integral, passando disto é proporcional.

Falta injustificadas desconto de 10% a cada falta, sobre os 70 % da parcela individual.

Liberação de dirigente sindical com ou sem ônus integral

Lei de greve integral

Suspensão – 25% a cada dia perdem a parcela individual.

Justa causa – não recebe

Piso e teto : diferença de 5 vezes entre a menor e a maior PLR

Contrato de experiência – não recebe

70 linear na parcela individual e 30% na parcela corporativa, ou seja, 30% esta garantido linear a todos as pessoas.

Critério para o pagamento da PLR - 2011

Inclusão do GCR, ou seja, para os trabalhadores que se enquadram no perfil qualificado e 100% e altamente qualificado, acima de 80%. Recebe 100% da parcela individual.

Os empregados que tendem a qualificação recebem 90% da parcela individual.

Os empregados não alinhados recebem 70% da parcela individual. Estes estão abaixo de 70%.

Licença maternidade – Pagamento integral

Acidente de Trabalho /adoção

Licença tratamento de saúde 180 dias - Pagamento integral, passando deste período o pagamento passa a ser proporcional.

Falta injustificadas - Desconto de 10% a cada falta, sobre os 70 % da parcela individual.

Liberação de dirigente sindical com ou sem ônus – Pagamento integral

Lei de greve - Pagamento integral

Suspensão – 25% de perda da parcela individual a cada dia suspenso.

Justa causa – não recebe

Contrato de experiência – não recebe

70% linear na parcela individual e 30% na parcela corporativa, ou seja, 30% esta garantido a todas as pessoas

Piso e teto : diferença de 5 vezes entre a menor e a maior PLR

No final o membro da mesa senhor Luiz Eduardo (CE), disse que não estava autorizado a falar dos valores, porque não recebeu a autorização para apresentação da proposta.

Não saíram com uma nova data de reunião definida, ficando as comissões de prontidão até sexta-feira para se reunirem a qualquer momento.

Companheiras e companheiros, como podemos ver, a direção da ECT insiste em discutir a PLR 2010 atrelada a PLR 2011 – com critérios que inaceitáveis – entre os critérios apresentados, o pior dos critérios ao meu ver é o GCR, que voltaria na PLR 2011. Basta dizer que este ano muitos trabalhadores já ligaram no sindicato reclamando da avaliação que tiveram no seus GCR´s – uma avaliação covarde – uma vez que as condições de trabalho esta pior do que o ano de 2010.

A ECT recua na questão de deixar fora os trabalhadores que foram suspensos, mas ainda continua alta a porcentagem de desconto em relação aos dias suspensos. Também se compromete a pagar a PLR para Lei de Greve, mas penso que este texto esta muito ruim – que a empresa especifique o que ela entende por lei de greve – as paralisações espontâneas por condições de trabalho que ocorreram em vários setores , esta dentro da Lei de Greve?! Ou só aa paralisações que estavam ou estarão no calendário da FENTECT, onde se exige, que a ECT seja comunicada com 72 horas de antecedência?!

Muitas coisas ainda precisam ser esclarecidas, a comissão da FENTECT ficaram de analisar a proposta e emitir um parecer aos trabalhadores. Assim que este documento sair, estaremos aqui analisando junto com os blogonautas que acompanham este blog.

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Carteiro de São Carlos é vaiado, em partida de futsal da Seleção Brasileira

Fonte: JORNAL A FOLHA ( São Carlos/SP)
09/04/11

BOCA NO TROMBONE

O Espaço do Leitor da Folha
Magno Alves de Souza

Correios

Já imaginaram se o craque Falcão do Futsal tivesse a mesma rapidez em driblar os adversários que os Correios têm atualmente para entregar as correspondências? Com certeza, se agisse assim não driblaria ninguém.

Nada contra o futsal. Muito pelo contrario. Este esporte inventado pelos brasileiros tem muito valor. É uma modalidade praticada em praticamente todo território nacional e tem grande apelo popular, sim senhor!

Agora, o que não podemos admitir é que uma empresa estatal como os Correios banquem a Seleção Brasileira de Futsal e, ao mesmo tempo, preste péssimos serviços para a população em geral. Está cheio de gente pagando contas com multas por culpa dos Correios. Isso gerou vários transtornos e está desacreditando um serviço essencial de recebimento até, que era o boleto bancário.

Repito que nós, são carlenses, agradecemos muito a vinda da seleção de Falcão e Cia para São Carlos, pelo espetáculo que proporcionaram, pela simpatia, cuidado com as crianças e tudo mais.

Por outro lado, quero protestar contra os Correios, que têm dinheiro para patrocinar o esporte, mas não têm competência para cumprir com sua obrigação de prestar bons serviços.

Para piorar, Falcão não pode fazer propaganda dos Correios. Afinal, em nenhum momento a estatal vai poder afirmar que tem a mesma eficiência do sensacional camisa 12 do Brasil.

Comentário do Blogueiro:

No dia 07/04/11 a Seleção Brasileira de Futsal esteve na Agência Central dos Correios, na Rua Epscopal, 1457, centro na cidade de São Carlos/SP, distribuindo brindes e autógrafos à população são-carlense, onde a imprensa local deu ampla cobertura, o desabafo do cidadão na matéria acima, vem da ação da ECT em se auto promover com seus patrocínios nós esportes enquanto a população enfrenta atrasos e mais atrasos de correspondências no dia-a-dia.

Pior foi nos dias 09 e 10/04/11, nos dois jogos que a Seleção Brasileira de Futsal fizeram no Ginásio Milton Olaio Filho na cidade de São Carlos, antes da partida colocaram um carteiro para entregar a bola do jogo para a seleção. PASMEM! O carteiro foi vaiado pelos torcedores que encheram o ginásio para assistir a partida – as vaias ocorreram nos dois dias – foi-se o tempo que vestir a camisa de carteiro era motivo de orgulho.

A verdade é que a população da cidade de São Carlos/SP não agüentam mais ter que ir buscar suas correspondências no CDD, alias, até isto não fazem mais – mandam os clientes irem para casa dizendo que já estão regularizando a situação. Ou seja, mentem na cara dura. Com isto sobra para os carteiros enfrentarem a fúria da população, pois os covardes estão escondidos nas Diretorias Regionais e na Administração Central, tramando como diminuir mais o numero de carteiros, pagarem menos PLR e outros pacotes de maldades que só quem trabalha no Correios sabe como é.

Amanhã terá reunião da PLR entre a FENTECT e a ECT, vamos ver o que vai sair desta negociação – mas não devemos esperar grande coisa – pois ela insiste nos critérios perversos, principalmente para a PLR de 2011 que será paga no ano que vem. Fiquemos de olho!

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PLR - Negociação

Por Biaia
Coordenador Geral
do SINTECT/CAS

Como de costume, mais uma vez a reunião de hoje (06/04/2011) das comissões de negociações da FENTECT e da ECT terminou sem que a empresa apresentasse sua proposta oficial aos trabalhadores. Desta vez a empresa culpa do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST), segundo ela , a troca que ocorreu naquele órgão provocou atrasos na analise na proposta que pretendem apresentar aos trabalhadores. Coisa que eu duvido, a PLR tem servido de “cortina de fumaça”, para desviar a atenção dos trabalhadores. Enquanto estão todos focados na PLR a empresa continua avançando nos seus ataques a categoria.

Ontem por exemplo, foi prorrogado o prazo de inscrições para o concurso público dos Correios, para o dia 07/04/2011 (quinta-feira), a decisão foi tomada pela ECT e a Cespe/UnB organizadora das seleções, a causa da prorrogação foi a enorme procura, que causou uma instabilidade no site, impedindo que muitos interessados pudessem garantir participação. Ou seja, começou a novela!

As comissões de negociações agendaram nova reunião para o dia 13/04/2011, no calendário de luta da FENTECT esta marcado caravanas dos sindicatos para Brasília, nos dias 12, 13 e 14/04 - onde ficou definido que nestes 3 dias seriam feitos atos em frente ao Ministério da Comunicações, Casa Civil e da ECT para reivindicarmos a imediata realização do concurso público, condições de trabalho e cópia da proposta de mudança do estatuto.

Sugiro a FENTECT, que o ato em frente a ECT seja feito no dia 13/04/2011, para deixar claro que além dos motivos citados acima os trabalhadores estão descontentes com o rumo que a negociação da PLR tem tomado. Mas para que isto aconteça, é preciso que a Federação comece a coordenar o "ATO" para que não aconteça como das outras vezes que não saiu do papel.

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PLR - O que a ECT esconde por trás dos números?!

Por Biaia
Coordenador Geral
do SINTECT/CAS

Tenho recebido vários e-mails, perguntado se é verdade que a ECT apresentou uma proposta informal de no mínimo R$ 900,00 e maximo de R$ 4.500,00 na mesa de negociação. Companheiras e companheiros, sempre que há negociações aparecem boatos, ainda mais quando os negociadores de ambos os lados demoram a transmitir aos interessados o que foi debatido na negociação – dizer apenas que não houve avanço é muito vago – tem que deixar claro o que de fato esta pegando, para que os trabalhadores possam se organizar e ajudar a comissão da FENTECT avançar nas propostas.

Respondendo as perguntas do e-mail a resposta é: SIM!, também ouvi este “boato”.

Mas o que eu quero debater com as companheiras e companheiros, não é o valor da PLR que irá ser paga, não que isto seja menos importante, até mesmo porque esta muito mal explicado o valor da PLR de 2010 ser menor que a PLR de 2009 – quero debater os critérios, que pode parecer irrelevante neste momento mas é fundamental, pois ele determinará quem irá receber, ou, não a PLR que será paga.

Vejo muitos sindicalistas dizer que a nossa categoria não é politizada e, que é muito "economicista" (só pensa em dinheiro), por outro lado, boa parte das direções sindicais não se esforçam nem um pouquinho em esclarecer os trabalhadores das armadilhas que estão por trás dos números.

Muitas pessoas dizem que a empresa esta flexível este ano. Será que esta mesmo?!

Para mim ela não esta mais flexível, na verdade ela deu uma recuada na questão da diferença entre a menor e a maior PLR a ser paga – mas continua inflexível nos critérios – se recusando a pagar a PLR para aqueles que sofreram suspensão disciplinar - não vou entrar no mérito se as punições foram merecidas, ou, não. O fato é que estes trabalhadores já foram punidos e depois disto seguiram suas vidas na ECT, trabalhando e ajudando construir o lucro que a empresa obteve em 2010.

Como dizer que a empresa esta mais flexível, quando ela se recusa a pagar a PLR integral para os trabalhadores que, por não mais agüentar o “caos” instalado nos Correios fizeram paralisações espontâneas – estas paralisações muitas das vezes não estava no calendário de luta da FENTECT – mas os trabalhadores entenderam que aquele era o momento de reivindicar e assim o fizeram. Ai vem à empresa de maneira inflexível e diz: que só irá pagar os dias de movimento paredista que estejam incluídos no calendário de luta da FENTECT.

E sabe por que fazem isto?! Porque as maiorias das paralisações não se deram dentro do calendário de luta da FENTECT, até mesmo, porque nestes últimos dois anos a Federação não tocou a luta dos trabalhadores. Fizeram pior, ataram as mãos dos trabalhadores quando assinaram o acordo bianual.

Companheiras e companheiros, se a ECT vai pagar R$ 755,00, R$ 900,00 ou mais de PLR , eu não sei – o que me preocupa é se o valor pago será para todos. A empresa se compromete a pagar a PLR integral aos dirigentes sindicais liberados, o que é meu caso.

Significa que eu, Luis Aparecido de Moraes (Diretor Sindical), falo meu nome de batismo para que não haja duvidas que estou falando de mim, mesmo estando apto a receber a PLR, sou contrário aos critérios inflexível da ECT, que deixa centenas de trabalhadores sem receberem.

De nada adianta a direção da ECT estar flexível nos números, se por trás deles estiverem vários ataques a companheiras/os ecetistas dos quatro cantos deste país. Se tiver um trabalhador sendo injustiçado neste processo já seria motivo suficiente para nós brigarmos, imaginem então , centenas de trabalhadores injustiçados.

É neste clima que esta se dando as negociações e, isto tudo esta escondido atrás dos números. Se a empresa continuar inflexível nos critérios, sou contrario a assinatura do acordo - mesmo eu precisando muito deste dinheiro, como todos os ecetistas estão.

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PLR - Negociação adiada no dia de hoje

Por Biaia
Coordenador Geral
Do SINTECT/CAS

Companheiros (as), a reunião de negociação de PLR que aconteceria no dia de hoje (05/04/2011) às 14h foi transferida para amanhã (06/04/2011). Segundo a alegação da ECT, a reunião foi adiada porque não conseguiram passagens aéreas e hospedagens para os negociadores da empresa.

Um absurdo esta desculpa da ECT, uma vez, que a reunião do dia 05/04/2011 esta agendada desde do dia 23/03/2011, na reunião que readequaram o calendario.

Sendo assim, as hospedagens e passagens poderiam ter sida marcada com antecedência pela direção da empresa – isto demonstra o quanto levam a sério a negociação da PLR.

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A quem interessa discutir as PLR´s 2010 e 2011 juntas?!

Por Biaia
Coordenador Geral
do SINTECT/CAS

Desde o inicio das negociações a comissão da ECT tem deixado claro na mesa de negociação que pretende fechar não só o acordo da PLR de 2010, mas que querem também, fechar o acordo da PLR de 2011, que será paga no ano que vem.

Eu já me posicionei neste blog que sou contrario atrelar a assinatura de um acordo ao outro, e mais, penso que discutir os dois anos na mesma negociação contamina o debate.

Para este blogueiro que lhes escreve, trata-se de duas negociações distintas uma da outra.

PLR 2010

A negociação da PLR de 2010 esta se dando em um momento critico da categoria – onde todos os trabalhadores ecetistas estão esgotados fisicamente/mentalmente, por conta da sobrecarga de trabalho que todos foram submetidos no ano de 2010 e continuam ainda no ano de 2011 – a ECT atravessou o ano de 2010 com um déficit de no mínimo 20 trabalhadores.

Significa que cada trabalhador teve que se desdobrar em dois, três ou mais para suprir esta falta, em um ano que a carga aumentou absurdamente. Mas PASMEM, embora tenha aumentando e muito a carga nos Correios, o lucro que será distribuído como participação nos lucros é menor do que o ano de 2009. Pior que não apresentam um argumento aplausível para esta mágica.

Por estes motivos e outros, a direção da ECT não deveria estar negociando "METAS" e "CRITÉRIOS" para pagar a PLR 2010, todos trabalhadores ecetistas deram lucro a empresa, mesmo em condições adversas, não tendo condições nenhuma de trabalho, pois todos vem trabalhando num plano de contingência desde meados de 2009. Se houvesse de fato a valorização dos trabalhadores - como costumam dizer que valorizam - dividiriam o lucro de forma igualitária com "TODOS" ecetistas.

Mas fazem o contrário, continuam querendo deixar de fora os trabalhadores que tiveram suspensão disciplinar (com isto pretendem puni-los pela segunda vez), trabalhadores que tiveram mais de 90 dias de afastamentos médicos (auxilio doença e acidente de trabalho), trabalhadores que tiveram 4 dias de faltas injustificadas, que pediram desligamento ou foram demitidos por justa causa .

Outro absurdo é que querem descontar um dia na PLR daqueles trabalhadores que fizeram paralisação fora do calendário de luta da FENTECT, como se só a Federação falasse em nome dos trabalhadores – alias, a FENTECT fala em nome dos Sindicatos – e os Sindicatos como representantes de 1º grau falam em nome dos trabalhadores. Fora o calendário de luta nacional coordenado pela FENTECT, os Sindicatos tem as suas demandas regionais – onde em muitas DR´s existem conflitos, que muitas vezes não são resolvidos com negociação – o que tem forçado os trabalhadores a fazerem paralisações, para que sejam atendidos em suas reivindicações .

A FENTECT tem que deixar claro que este ponto é inegociável, os Sindicatos e os trabalhadores têm sua "AUTONÔMIA" para decidirem qual o momento de fazerem suas reivindicações e como fazê-las. Assinar um acordo nos termos que ECT esta querendo é amarrar as mãos dos trabalhadores, impedindo-os que lutem por seus direitos.

PLR 2011

Se já esta difícil discutir a PLR de 2010 encima de um cenário que já sabemos como foi, imagine discutir a PLR de 2011 encima de um cenário que nem sabemos como vai terminar.

Vejam que 2010 foi um caos total no que diz respeito a condições de trabalho, materiais para trabalhar e contratações, e mesmo assim querem impor critérios para pagar a PLR.

Já para o pagamento da PLR de 2011, apresentaram uma proposta informal na última reunião, do dia 1º de abril, querem que o GCR seja uns dos critérios para pagamento da PLR no próximo ano - como se a situação tivesse melhor que a do ano de 2010, onde dispensaram o GCR por reconhecer o caos que vivemos no ano passado.

Na proposta da ECT, deixam de fora trabalhadores que sofreram suspensão ( este ano tem aumentado assustadoramente o numero de trabalhadores suspensos), a exemplo do que querem fazer na PLR 2010. Quanto o direito de receber a PLR por afastamento médicos, aumentam de 90 para 180 dias afastamento por acidente de trabalho, mas mantém apenas 90 dias para os trabalhadores afastados por auxilio doença ( sabemos que a maior parte dos afastamentos são por auxilio doença, pois, a maioria dos médicos por pressão acabam não assinando a CAT dos trabalhadores).

Mas enfim, penso que não dá para prever como vamos terminar o ano de 2011, a única certeza que temos é que no momento estamos vivendo uma situação pior do que 2010. E até agora só existe promessas vazias por parte da direção da ECT de que as coisas vão melhorar, estamos escutando estas mesmas promessas desde 2009.

Que a FENTECT garanta primeiro a PLR de 2010, não deixando nenhum ecetista que viveu o caos de 2010 sem receber a sua parte do lucro, e só depois disto passemos a discutir a PLR de 2011.

A quem interessa discutir as PLR´s 2010 e 2011 juntas?!

Esta é uma agenda dos trabalhadores, ou, da direção da ECT e do Governo Federal)?!

A FENTECT irá cometer o mesmo erro, quando defendeu o acordo bianual?! Com esta ação anuluram os trabalhadores por dois anos - periodo em que a ECT mais avançou nos seus ataques contra a categoria e no processo de desmonte da nossa digna empresa.

A FENTECT assumirá o seu papel de defender os trabalhadores, ou, continuará de joelhos e dizendo amém a tudo que a direção da ECT e o Governo Federal mandam fazer?!


Amanhã (05/04/2011) teremos outra rodada de negociação, onde a empresa mais uma vez se comprometeu a apresentar oficialmente sua proposta. É esperar pra ver!

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PLR - Negociação

Por Biaia
Coordenador Geral
Do SINTECT/CAS

Mais uma vez a reunião das comissões de negociações da PLR da FENTECT e a ECT, terminou sem uma proposta oficial para os trabalhadores. A empresa disse que apresentaria uma proposta na reunião de hoje, 1º de abril – popular dia da mentira – mas não cumpriu o que disse. Ou seja, MENTIU!

Agora dizem que irão apresentar a proposta no dia 05 de abril, próxima terça-feira. De novo enfatizaram o desejo de só pagar a PLR 2010 depois de fechar o acordo da PLR de 2011.

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Com a palavra uns dos Negociadores da PLR 2010

Por Geraldinho
Dirigente da FENTECT e
uns dos Negociadores da PLR

Companheiros (as),

Na reunião do dia 30/03 a comissão patronal apresentou a seguinte proposta de critérios para o pagamento da PLR 2010, conforme vai desservida no quadro abaixo. Alem de ser absurda a proposta deles, ainda querem que condicionar a discutir junto os critérios para 2011. Ou seja agora ate a PLR eles querem que seja Bianual.

A comissão da empresa composta por ex-sindicalistas como Eugenio –sp, Leonardo – RJ, Eduardo –ce e João Rocha-MS, demonstra na mesa que não tem autonomia para fechar nem um acordo na mesa de negociação. Na verdade eles querem que a comissão da FENTECT fique fazendo exercícios na mesa com eles e depois eles levam para o Diretor de RH que leva para a direção da REDIR e depois eles trais de volta para dizer se aprovou ou não a proposta elaborada. Na verdade eles querem apenas fazer atas para depois utilizarem contra os trabalhadores na justiça. Eu acho isso uma falta de respeito muito grande para com os trabalhadores.

Proposta de critérios PLR 2010

GCR-
Proposta da ECT : Pagamento integral;
Proposta da FENTECT:Pagamento integral

LICENÇA MATERNIDADE E ADOÇÃO-
Proposta da ECT: Pagamento integral;
Proposta da FENTECT: Pagamento integral

ACIDENTE DE TRABALHO
Proposta da ECT: Possível pagamento integral;
Proposta da FENTECT:Pagamento integral

AUXILIO DOENÇA
Proposta da ECT: Pagamento integral ate 180 dias;
Proposta da FENTECT: Pagamento integral

PARTICIPAÇÃO DE GREVE
Proposta da ECT: Pagamento só para as greves que forem convocadas de acordo com calendário da FENTECT;
Proposta da FENTECT: Pagamento integral

DEMISSÃO JUSTA CAUSA-
Proposta da ECT: Não recebe;
Proposta da FENTECT: Pagamento proporcional

PEDIDO DE DESLIGAMENTO-
Proposta da ECT: Não recebe;
Proposta da FENTECT:Pagamento proporcional

FALTA INJUSTIFICADA-
Proposta da ECT: Pagamento de 15% a cada falta ate um total de 6 faltas;
Proposta da FENTECT: A cada falta 5% ate o total de 20 faltas

SUSPENÇÃO DISCIPLINAR-
Proposta da ECT: Não recebe;
Proposta da FENTECT: Pagamento integral

VALOR ENTRE A MAIOR E MENOR
Proposta da ECT: Diferencia do menor para o maior 5 vezes,
Proposta da FENTECT: Valor igual para todos

METAS
Proposta da ECT: 70% metas individual e 30% metas regional;
Proposta da FENTECT: Não tem

Apesar de a comissão da FENTECT deixar claro que não vamos discutir critérios de PLR 2011 enquanto não fechar a de 2010, eles apresentaram os critérios. E como podemos ver abaixo, são ainda pior que os critérios de 2010.

1- Corporativa – EVA,RPL
2- Metas – regionais – cesta de indicadores
3- Licença maternidade – Efetivo Exercício
4- GCR – estabelecer critérios
5- Licença medica - considerar 90 dias efetivo exercício
6- Acidente de trabalho – considerar 180 dias efetivo exercício
7- FI- 1= 75% ,2=50% ,3=25% 4 = 0%
8- Suspensão – não recebe
9- Dispensado contrato em experiência- não recebe
10- Dispensado por justa causa- não recebe
11- Diferencia do menor para o maior- 5 vezes
12- Liberação de dirigente sindical- efetivo exercício

Companheiros como podemos ver estas negociação é uma fraude, esses caras estão brincando com os trabalhadores.

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