Com a palavra uns dos Negociadores da PLR 2010

Por Geraldinho
Dirigente da FENTECT e
uns dos Negociadores da PLR

Companheiros (as),

Na reunião do dia 30/03 a comissão patronal apresentou a seguinte proposta de critérios para o pagamento da PLR 2010, conforme vai desservida no quadro abaixo. Alem de ser absurda a proposta deles, ainda querem que condicionar a discutir junto os critérios para 2011. Ou seja agora ate a PLR eles querem que seja Bianual.

A comissão da empresa composta por ex-sindicalistas como Eugenio –sp, Leonardo – RJ, Eduardo –ce e João Rocha-MS, demonstra na mesa que não tem autonomia para fechar nem um acordo na mesa de negociação. Na verdade eles querem que a comissão da FENTECT fique fazendo exercícios na mesa com eles e depois eles levam para o Diretor de RH que leva para a direção da REDIR e depois eles trais de volta para dizer se aprovou ou não a proposta elaborada. Na verdade eles querem apenas fazer atas para depois utilizarem contra os trabalhadores na justiça. Eu acho isso uma falta de respeito muito grande para com os trabalhadores.

Proposta de critérios PLR 2010

GCR-
Proposta da ECT : Pagamento integral;
Proposta da FENTECT:Pagamento integral

LICENÇA MATERNIDADE E ADOÇÃO-
Proposta da ECT: Pagamento integral;
Proposta da FENTECT: Pagamento integral

ACIDENTE DE TRABALHO
Proposta da ECT: Possível pagamento integral;
Proposta da FENTECT:Pagamento integral

AUXILIO DOENÇA
Proposta da ECT: Pagamento integral ate 180 dias;
Proposta da FENTECT: Pagamento integral

PARTICIPAÇÃO DE GREVE
Proposta da ECT: Pagamento só para as greves que forem convocadas de acordo com calendário da FENTECT;
Proposta da FENTECT: Pagamento integral

DEMISSÃO JUSTA CAUSA-
Proposta da ECT: Não recebe;
Proposta da FENTECT: Pagamento proporcional

PEDIDO DE DESLIGAMENTO-
Proposta da ECT: Não recebe;
Proposta da FENTECT:Pagamento proporcional

FALTA INJUSTIFICADA-
Proposta da ECT: Pagamento de 15% a cada falta ate um total de 6 faltas;
Proposta da FENTECT: A cada falta 5% ate o total de 20 faltas

SUSPENÇÃO DISCIPLINAR-
Proposta da ECT: Não recebe;
Proposta da FENTECT: Pagamento integral

VALOR ENTRE A MAIOR E MENOR
Proposta da ECT: Diferencia do menor para o maior 5 vezes,
Proposta da FENTECT: Valor igual para todos

METAS
Proposta da ECT: 70% metas individual e 30% metas regional;
Proposta da FENTECT: Não tem

Apesar de a comissão da FENTECT deixar claro que não vamos discutir critérios de PLR 2011 enquanto não fechar a de 2010, eles apresentaram os critérios. E como podemos ver abaixo, são ainda pior que os critérios de 2010.

1- Corporativa – EVA,RPL
2- Metas – regionais – cesta de indicadores
3- Licença maternidade – Efetivo Exercício
4- GCR – estabelecer critérios
5- Licença medica - considerar 90 dias efetivo exercício
6- Acidente de trabalho – considerar 180 dias efetivo exercício
7- FI- 1= 75% ,2=50% ,3=25% 4 = 0%
8- Suspensão – não recebe
9- Dispensado contrato em experiência- não recebe
10- Dispensado por justa causa- não recebe
11- Diferencia do menor para o maior- 5 vezes
12- Liberação de dirigente sindical- efetivo exercício

Companheiros como podemos ver estas negociação é uma fraude, esses caras estão brincando com os trabalhadores.