Por Biaia
Coordenador Geral
do SINTECT/CAS
Tenho recebido vários e-mails, perguntado se é verdade que a ECT apresentou uma proposta informal de no mínimo R$ 900,00 e maximo de R$ 4.500,00 na mesa de negociação. Companheiras e companheiros, sempre que há negociações aparecem boatos, ainda mais quando os negociadores de ambos os lados demoram a transmitir aos interessados o que foi debatido na negociação – dizer apenas que não houve avanço é muito vago – tem que deixar claro o que de fato esta pegando, para que os trabalhadores possam se organizar e ajudar a comissão da FENTECT avançar nas propostas.
Respondendo as perguntas do e-mail a resposta é: SIM!, também ouvi este “boato”.
Mas o que eu quero debater com as companheiras e companheiros, não é o valor da PLR que irá ser paga, não que isto seja menos importante, até mesmo porque esta muito mal explicado o valor da PLR de 2010 ser menor que a PLR de 2009 – quero debater os critérios, que pode parecer irrelevante neste momento mas é fundamental, pois ele determinará quem irá receber, ou, não a PLR que será paga.
Vejo muitos sindicalistas dizer que a nossa categoria não é politizada e, que é muito "economicista" (só pensa em dinheiro), por outro lado, boa parte das direções sindicais não se esforçam nem um pouquinho em esclarecer os trabalhadores das armadilhas que estão por trás dos números.
Muitas pessoas dizem que a empresa esta flexível este ano. Será que esta mesmo?!
Para mim ela não esta mais flexível, na verdade ela deu uma recuada na questão da diferença entre a menor e a maior PLR a ser paga – mas continua inflexível nos critérios – se recusando a pagar a PLR para aqueles que sofreram suspensão disciplinar - não vou entrar no mérito se as punições foram merecidas, ou, não. O fato é que estes trabalhadores já foram punidos e depois disto seguiram suas vidas na ECT, trabalhando e ajudando construir o lucro que a empresa obteve em 2010.
Como dizer que a empresa esta mais flexível, quando ela se recusa a pagar a PLR integral para os trabalhadores que, por não mais agüentar o “caos” instalado nos Correios fizeram paralisações espontâneas – estas paralisações muitas das vezes não estava no calendário de luta da FENTECT – mas os trabalhadores entenderam que aquele era o momento de reivindicar e assim o fizeram. Ai vem à empresa de maneira inflexível e diz: que só irá pagar os dias de movimento paredista que estejam incluídos no calendário de luta da FENTECT.
E sabe por que fazem isto?! Porque as maiorias das paralisações não se deram dentro do calendário de luta da FENTECT, até mesmo, porque nestes últimos dois anos a Federação não tocou a luta dos trabalhadores. Fizeram pior, ataram as mãos dos trabalhadores quando assinaram o acordo bianual.
Companheiras e companheiros, se a ECT vai pagar R$ 755,00, R$ 900,00 ou mais de PLR , eu não sei – o que me preocupa é se o valor pago será para todos. A empresa se compromete a pagar a PLR integral aos dirigentes sindicais liberados, o que é meu caso.
Significa que eu, Luis Aparecido de Moraes (Diretor Sindical), falo meu nome de batismo para que não haja duvidas que estou falando de mim, mesmo estando apto a receber a PLR, sou contrário aos critérios inflexível da ECT, que deixa centenas de trabalhadores sem receberem.
De nada adianta a direção da ECT estar flexível nos números, se por trás deles estiverem vários ataques a companheiras/os ecetistas dos quatro cantos deste país. Se tiver um trabalhador sendo injustiçado neste processo já seria motivo suficiente para nós brigarmos, imaginem então , centenas de trabalhadores injustiçados.
É neste clima que esta se dando as negociações e, isto tudo esta escondido atrás dos números. Se a empresa continuar inflexível nos critérios, sou contrario a assinatura do acordo - mesmo eu precisando muito deste dinheiro, como todos os ecetistas estão.
Respondendo as perguntas do e-mail a resposta é: SIM!, também ouvi este “boato”.
Mas o que eu quero debater com as companheiras e companheiros, não é o valor da PLR que irá ser paga, não que isto seja menos importante, até mesmo porque esta muito mal explicado o valor da PLR de 2010 ser menor que a PLR de 2009 – quero debater os critérios, que pode parecer irrelevante neste momento mas é fundamental, pois ele determinará quem irá receber, ou, não a PLR que será paga.
Vejo muitos sindicalistas dizer que a nossa categoria não é politizada e, que é muito "economicista" (só pensa em dinheiro), por outro lado, boa parte das direções sindicais não se esforçam nem um pouquinho em esclarecer os trabalhadores das armadilhas que estão por trás dos números.
Muitas pessoas dizem que a empresa esta flexível este ano. Será que esta mesmo?!
Para mim ela não esta mais flexível, na verdade ela deu uma recuada na questão da diferença entre a menor e a maior PLR a ser paga – mas continua inflexível nos critérios – se recusando a pagar a PLR para aqueles que sofreram suspensão disciplinar - não vou entrar no mérito se as punições foram merecidas, ou, não. O fato é que estes trabalhadores já foram punidos e depois disto seguiram suas vidas na ECT, trabalhando e ajudando construir o lucro que a empresa obteve em 2010.
Como dizer que a empresa esta mais flexível, quando ela se recusa a pagar a PLR integral para os trabalhadores que, por não mais agüentar o “caos” instalado nos Correios fizeram paralisações espontâneas – estas paralisações muitas das vezes não estava no calendário de luta da FENTECT – mas os trabalhadores entenderam que aquele era o momento de reivindicar e assim o fizeram. Ai vem à empresa de maneira inflexível e diz: que só irá pagar os dias de movimento paredista que estejam incluídos no calendário de luta da FENTECT.
E sabe por que fazem isto?! Porque as maiorias das paralisações não se deram dentro do calendário de luta da FENTECT, até mesmo, porque nestes últimos dois anos a Federação não tocou a luta dos trabalhadores. Fizeram pior, ataram as mãos dos trabalhadores quando assinaram o acordo bianual.
Companheiras e companheiros, se a ECT vai pagar R$ 755,00, R$ 900,00 ou mais de PLR , eu não sei – o que me preocupa é se o valor pago será para todos. A empresa se compromete a pagar a PLR integral aos dirigentes sindicais liberados, o que é meu caso.
Significa que eu, Luis Aparecido de Moraes (Diretor Sindical), falo meu nome de batismo para que não haja duvidas que estou falando de mim, mesmo estando apto a receber a PLR, sou contrário aos critérios inflexível da ECT, que deixa centenas de trabalhadores sem receberem.
De nada adianta a direção da ECT estar flexível nos números, se por trás deles estiverem vários ataques a companheiras/os ecetistas dos quatro cantos deste país. Se tiver um trabalhador sendo injustiçado neste processo já seria motivo suficiente para nós brigarmos, imaginem então , centenas de trabalhadores injustiçados.
É neste clima que esta se dando as negociações e, isto tudo esta escondido atrás dos números. Se a empresa continuar inflexível nos critérios, sou contrario a assinatura do acordo - mesmo eu precisando muito deste dinheiro, como todos os ecetistas estão.
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