Por Biaia
Coordenador Geral
do SINTECT/CAS
O Brasil está vivendo uma convulsão nacional de greves dos servidores públicos: Universidades e Institutos Federais, Embaixadas, Órgãos Federais como IBEGE, ANVISA e outros estão enfrentando os ataques do Governo Dilma, que insiste em depositar o problema da “CRISE INTERNACIONAL” na conta dos trabalhadores.
No dia de hoje (01/08), os negociadores da ECT apresentaram para o Comando Nacional de Negociação e Mobilização da FENTECT a proposta (provocação) de reajuste que o Governo Dilma ofereceu para os trabalhadores ecetistas.
PASMEM! Apenas 3% de reajuste, estendendo aos demais benefícios, onde o ticket de R$ 25,00 passaria para R$ 25,75, o vale cesta de R$ 140,00 passaria para 144,20 e assim por diante. Isso porque este ano diziam que queriam negociar de maneira séria, em RESPEITO aos trabalhadores. Mas de novo vem a velha história de crise, dos impactos que as reivindicações dos trabalhadores causariam aos cofres da empresa.
Segundo a direção da ECT, os 43,7%de reajuste, elevação do piso salarial para R$ 2.500,00 e os sete steps, em cumprimento ao PCCS/95, faria com que a folha de pagamento saltasse de R$, 8,4 bilhões para R$ 33,4 bilhões. Tentam com estes números nos convencer que a Pauta dos Trabalhadores é realmente absurda e que se atenderem nossas reivindicações a empresa quebrará. Será?!
Já ouvimos esta mesma conversa quando travamos uma luta para que o governo cumprisse o acordo de 30% do Adicional de Risco. A direção da empresa também nos apresentou uns números mirabolantes, onde diziam que se concedessem os 30% para os carteiros a ECT quebraria. E taí, a empresa não quebrou!
Os nossos números não foram tirados de trás da orelha, vejamos:
43,7% - são referentes a 33,7% de perdas que os trabalhadores tiveram ao longo dos anos (1994 a 2012), onde os mais antigos são os que mais sofrem com esta perda, pois viram seus salários serem achatados de forma considerável, por conta da política de arrocho salarial de FHC. Com o governo Lula, os trabalhadores recuperaram parte desta perda, mas ainda faltam 33,7%, o que é uma quantia bastante significativa para se esquecer, e 10% de aumento real totalizando 43,7%. A empresa e o governo até quer que esqueçamos isso, mas nós não podemos deixar passar batido. Pois foi por conta desta política de arrocho que o salário dos Correios se tornou uns dos mais baixos das Estatais.
No dia de hoje (01/08), os negociadores da ECT apresentaram para o Comando Nacional de Negociação e Mobilização da FENTECT a proposta (provocação) de reajuste que o Governo Dilma ofereceu para os trabalhadores ecetistas.
PASMEM! Apenas 3% de reajuste, estendendo aos demais benefícios, onde o ticket de R$ 25,00 passaria para R$ 25,75, o vale cesta de R$ 140,00 passaria para 144,20 e assim por diante. Isso porque este ano diziam que queriam negociar de maneira séria, em RESPEITO aos trabalhadores. Mas de novo vem a velha história de crise, dos impactos que as reivindicações dos trabalhadores causariam aos cofres da empresa.
Segundo a direção da ECT, os 43,7%de reajuste, elevação do piso salarial para R$ 2.500,00 e os sete steps, em cumprimento ao PCCS/95, faria com que a folha de pagamento saltasse de R$, 8,4 bilhões para R$ 33,4 bilhões. Tentam com estes números nos convencer que a Pauta dos Trabalhadores é realmente absurda e que se atenderem nossas reivindicações a empresa quebrará. Será?!
Já ouvimos esta mesma conversa quando travamos uma luta para que o governo cumprisse o acordo de 30% do Adicional de Risco. A direção da empresa também nos apresentou uns números mirabolantes, onde diziam que se concedessem os 30% para os carteiros a ECT quebraria. E taí, a empresa não quebrou!
Os nossos números não foram tirados de trás da orelha, vejamos:
43,7% - são referentes a 33,7% de perdas que os trabalhadores tiveram ao longo dos anos (1994 a 2012), onde os mais antigos são os que mais sofrem com esta perda, pois viram seus salários serem achatados de forma considerável, por conta da política de arrocho salarial de FHC. Com o governo Lula, os trabalhadores recuperaram parte desta perda, mas ainda faltam 33,7%, o que é uma quantia bastante significativa para se esquecer, e 10% de aumento real totalizando 43,7%. A empresa e o governo até quer que esqueçamos isso, mas nós não podemos deixar passar batido. Pois foi por conta desta política de arrocho que o salário dos Correios se tornou uns dos mais baixos das Estatais.
Cabe lembrar também que R$ 2.500,00 de elevação do piso – é o valor que o DIEESE propõe como salário ideal, em um cenário onde o piso da categoria hoje é de R$ 942,75 e o salário mínimo vigente é de R$ 622,00. Ou seja, o piso salarial dos Correios é de um salário mínimo e meio. Uma vergonha!
7 steps em cumprimento ao PCCS/95 – trata-se do próprio Plano de Cargos, Carreiras e Salários que a empresa aplicou de forma unilateral em 1995 e depois não cumpriu. Ela extinguiu de forma unilateral este PCCS/95, substituindo pelo PCCS/2008 sem ter honrado seu compromisso com os trabalhadores. Ao implantar o PCCS/2008, ela poderia ter corrigido essas distorções, mas não fez, pelo contrário, ela achatou ainda mais os salários entre um step e outro. A diferença entre os steps do PCCS/95 chegava a algo próximo a 5%, já o PCCS/2008 diminuiu para 2,4% entre um e outro.
Enfim, aquela papagaiada toda de que em RESPEITO aos trabalhadores queria negociar caiu por terra. Este governo juntamente com a direção da ECT não conhece o significado da palavra “RESPEITO”.
Mais uma vez estão chamando os trabalhadores ecetistas para a briga, sendo que 3% não repõem nem a infração do último período. E a falta de respeito não passa apenas pela questão econômica, ainda existem os outros pontos que a ECT não se posicionou, como: FIM DO SAP e SARC, CONTRATAÇÃO JÁ, FIM DA TERCEIRIZAÇÃO, FIM DA SOBRECARGA DE TRABALHO dentre outras bandeiras que estamos reivindicando.
Fica a pergunta, se a Pauta de Reivindicação dos trabalhadores é absurda, qual é a verdadeira proposta da ECT?!
O que vemos enquanto trabalhadores é que hoje falta uma política de RECURSOS HUMANOS que valorize de fato os ecetistas.
Que a empresa apresente uma proposta que de fato aponte para a recuperação dos salários, onde os trabalhadores possam ter perspectivas de crescer na empresa com um PCCS justo, onde as contratações não sejam só para inglês ver, onde o diálogo seja privilegiado sempre, colocando um fim aos velhos instrumentos de assédio moral como o SAP e o SARC; que as contratações necessárias se concretizem!
Não podemos perder nossas reivindicações de vista, fiquemos atentos, essa provocação dos 3% de reajuste serve apenas para a direção da ECT desviar a atenção de todo o resto do debate.
É hora de organizarmo-nos dentro dos setores de trabalho, e deixar claro para a direção da ECT e para o governo que, se não mudarem a postura nesta negociação, os trabalhadores dos Correios se juntarão aos milhares de servidores públicos em greve.
EM RESPEITO A NÓS MESMOS E NOSSOS FAMILIARES, LUTEMOS!
Não é surpresa para ninguém tal proposta, já há alguns anos a coisa se repete, antes da GREVE precisamos fazer uma verdadeira convocação de união (atendentes/carteiros/ott.
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