Por Biaia
Coordenador Geral do SINTECT/CAS
Bom, eu não recebi a carta que o DIRETOR enviou aos trabalhadores (as), datada em 1° de março de 2010, mas em visita ao CDD Limeira no dia de ontem (10/03/2010) , um companheiro indignado pediu para eu ler a carta e comentar a minha opinião no blog.
Lendo a carta do DIRETOR entendi perfeitamente a indignação deste companheiro – o documento parece uma provocação. As vezes me pergunto se o Pagani – Diretor Regional faz isto para testar a nossa fé, ou, se realmente ele acredita em tudo que esta escrito na carta que enviou aos trabalhadores (as).
Putz! Não sei se sou a melhor pessoa para comentar este documento, todos que lêem este blog, sabe a minha opinião sobre esta atual gestão da DR/SPI.
Mas como não sou de ficar encima do muro, aceitei a provocação deste companheiro e vou dar meus pitacos.
Para mim este documento não é sério, dizer que em 2009 alcançamos nossos objetivos no “Ano do Relacionamento”, por conta da melhora do relacionamento interno na DR/SPI é brincadeira. Será que o Diretor Regional, não sabe que 2009 foi um ano em que os trabalhadores (as) mais receberam “SID” a famosa PAPELETA para responder, e que na área de operação o "DIALOGO" não foi um instrumento privilegiado e sim o "CHICOTE"???
Mas o que me deixa indignado nesta carta é a cara de pau que os gestores têm de jogar a responsabilidade para os trabalhadores, dizendo esperar que tenhamos:” um perfeito entendimento do nosso papel e de nossa importância na apresentação de soluções que irão melhorar ainda mais nossos resultados, participando ativamente das ações que serão realizadas ao longo do “Ano do Dinamismo”.
Ora Digníssimo Diretor, os trabalhadores (as) tem perfeito entendimento do seu papel na EMPRESA e sociedade, quem não tem o entendimento é a direção da ECT. Quanto a apresentar soluções que irão melhorar os resultados ao longo do “Ano do Dinamismo” – saiba que os trabalhadores (as) estão com a "VOZ ROUCA" de tanto gritar, dizendo o que é necessário – mas já que não estão ouvindo, ou, se fazendo de surdos, vamos lá, vou escrever algumas coisas do que é preciso, ok???
Que tal começar por dar condições de trabalho, contratações, uniformes, EPI´s, Sistema de Distritamento, fim dos assédios morais (papeletas) e privilegiar o dialogo de fato e não só no papel, blá blá blá blá...
Vou parar por aqui, sei que o DIRETOR sabe muito bem o que é preciso para atingirmos o resultado de excelência junto aos clientes, e com certeza não é uma carta com palavras bonitas – mas mesmo assim mandou esta carta para os trabalhadores (as), portanto, só pode ser provocação - NÃO É POSSIVEL!!!
Pagani, para atingirmos o resultado de excelência junto aos clientes precisamos de "DINAMISMO", "CORAGEM" e "VONTADE POLÍTICA" por parte da DR/SPI e da Administração Central, para resolver os problemas apontados acima.
Para o companheiro do CDD Limeira, que pediu a minha opinião no blog, não tenha duvida que é a mesma que a sua e de muitos outros trabalhadores (as) que receberam esta carta – DESACORDO com o teor e INDIGNAÇÃO - isto para não dizer outras coisas.
Mas enfim, a DR/SPI é o mundo de Pagani e infelizmente é assim que ele o enxerga – um mundo perfeito e sem problemas - provando nesta carta que não conhece a realidade cruel da sua DR (Mundo) - e para nossa tristeza fazemos parte deste mundo!
Leiam abaixo o texto da carta enviada pelo DIRETOR REGIONAL, depois me digam se é ou não “PROVOCAÇÃO”.
Carta 021/2010-ASCOM-DR/SPI
Bauru, 01 de março de 2010.
Meus caros colegas da DR/SPI,
Estamos no inicio de um novo ano e continuamos nossa jornada em busca da excelência.
No ano de 2009, o tema “Ano do Relacionamento” proporcionou bons resultados para a DR/SPI. Assim, antes de mais nada, quero agradecer a cada um de vocês que se esforçaram e se dedicaram para que melhorássemos nossos relacionamentos internos e juntos alcançássemos nossos objetivos. Vamos continuar cultivando essa prática?
Apresento-lhes o tema e identidade escolhido para este ano :
2010 – Ano do Dinamismo na DR/SPI
SOLUÇÕES
PARA
MELHORES
RESULTADOS
No cenário atual de forte concorrência, no qual a energia e a rapidez são fundamentais para o sucesso, nosso objetivo é que todos se comprometam para que a DR/SPI faça a diferença no alcance da visão da ECT, que é “Ser uma empresa de classe mundial”.
Esperamos que cada um de vocês tenha um perfeito entendimento do seu papel e de sua importância na apresentação de soluções que irão melhorar ainda mais nossos resultados, participando ativamente das ações que serão realizadas ao longo do Ano do Dinamismo.
Tenho certeza de as ações do “Ano do Dinamismo” trarão mudanças de atitudes, encurtando os caminhos que nos conduzirão à visão da DR/SPI: “Ser referência na ECT em gestão para excelência, em desempenho empresarial e na satisfação das pessoas”.
Acompanhem as próximas divulgações!
Até breve,
LUIZ ROBERTO PAGANI
Diretor Regional
2010 – Ano do Dinamismo na DR/SPI – Soluções para melhores resultados
Paganini vai plantar batata,debochado e sem graça em vez de fazer piadinhas ,devias melhorar o hambiente de trabalho sem usar o chicote,qual é o teu mundo?Estais alienado meu irmão?O mundo esta cheio de demagogos do teu tipo que não resolvem nada vezes nada!Se um carteiro for agredido por entregar as faturas atrasadas por causa da tua ma-gestão de não contratar concursado, vais fazer oque? Tu é muito mala meu irmão!
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