Trabalhamos numa Empresa de Comunicação, mas que tem uma grande dificuldade em se comunicar com seus funcionários. Na DR/SPI então nem se fale, no dia 20 de novembro de 2009 a GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS DA DR/SPI enviou o seguinte e-mail para seus gestores:
De: SPI-ASCOM - Caixa Postal
Enviada em: sexta-feira, 20 de novembro de 2009 12:12
Para: SPI-CDDs - Lista de Distribuicao; SPI-Agencias - Lista de Distribuicao; SPI-CEEs-Lista de Distribuicao; SPI-CTOs-Lista de Distribuicao; SPI-REVENs-Lista de Distribuicao; SPI-CTCE-Bauru - Caixa Postal; SPI-CTCE-Ribeirao Preto - Caixa Postal; SPI-CTCE-Sao Jose Rio Preto - Caixa Postal; SPI-CTE-CAMPINAS - Caixa Postal; SPI-CTC-Campinas - Caixa Postal
Cc: Lilian de Andrade
Assunto: Procedimentos para compensação das horas não trabalhadas em razão da greve durante as Negociações Coletivas
Procedimentos para compensação das horas não trabalhadas em razão da Greve durante as Negociações Coletivas
- Considerar as diretrizes aprovadas pela Diretoria da Empresa em REDIR, ou seja, abono dos dias não trabalhados para os empregados que retornaram ao trabalho até o dia 18/09/2009 e compensação dos dias não trabalhados para os empregados que retornaram ao trabalho após o dia 18/09/2009;
- O desconto das horas compensadas de segunda a sábado se dará na proporção de 1 por 1, ou seja, para cada hora trabalhada, será abatida 1 hora do montante de horas devidas;
- O desconto das horas compensadas nos domingos e feriados se dará na proporção de 1 por 2, ou seja, para cada hora trabalhada, serão abatidas 2 horas do montante de horas devidas;
- As horas extras realizadas a título de compensação de greve deverão obrigatoriamente ser informadas no cartão de ponto. No campo” motivo das alterações” informar: “compensação ausências greve dias .... a ..../09/09” ;
- As horas extras também deverão ser lançadas no PGP;
- A Gerec fará o bloqueio desses pagamentos a partir de novembro/09 e no contracheque do empregado constarão um débito e crédito de mesmo valor;
- No caso de desligamento do empregado, deve ser informado na CI de frequência que o empregado tem horas a serem compensadas.
Gerência de Recursos Humanos/DR/SPI
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Primeiro quero dizer que em nenhum momento foi discutido com o SINTECT/CAS estes critérios de compensação das horas da greve, portanto, esta é uma decisão unilateral da DR/SPI. A direção do SINDICATO já esta tomando as medidas cabíveis junto ao seu jurídico, que estará no incio da semana entrando na justiça com uma ação contra a compensação das horas por conta do movimento paredista.
Mas voltando ao fato da falta de comunicação, estive no CDD Vila Resende sexta-feira (27/11/09) e os trabalhadores (as) daquela unidade estavam “P” da vida com a lambança que fizeram na folha de pagamento desta mês, onde foi lançada as horas-extras e depois estornada, ou seja , não pagando as horas-extras trabalhadas e apontadas no cartão de ponto.
Foram questionar o gerente da unidade, Sr. André, que diante dos fatos resolveu ler o comunicado enviado no dia 20/11/09. Perguntado pelos trabalhadores (as) o porquê de não tê-los comunicado antes os critérios de compensação de horas, o Sr. André respondeu: “ que segurou esta informação porque não estava claro os critérios” é BRINCADEIRA um negocio deste?!
Estou citando o CDD Vila Resende como exemplo, mas com certeza isto deve ter acontecido nas demais unidades da DR/SPI. Isto tem sido um problema grave , pois a atual DIRETORIA REGIONAL não consegue se comunicar com seus gestores de forma clara, haja vista a posição do Sr. André , gerente do CDD Vila Resende, que afirma que este comunicado não esta esclarecedor e portanto prefere não informar os trabalhadores (as) da sua unidade.
Mesmo não concordando com o critério de compensação de horas, não consigo ver qual a duvida que o Sr. André teve em entender a nota da DR/SPI. Penso que seja por conta das lambanças generalizadas que esta DIRETORIA vem cometendo desde que assumiu, com informações desencontradas a todo tempo para os seus gestores. A hora-extra é o exemplo disto, ora pode e logo depois não pode.
Esta DIRETORIA desde que assumiu tentam colocar a sua “MARCA”, mas até agora não conseguiram. Ou melhor, conseguiram sim! A “MARCA” registrada desta DIRETORIA é a do "CAOS" completo que esta instalado nos CDDs , CTCEs e Agencias.
E quem sofre são os trabalhadores que ficam reféns de toda esta incompetência
Biaia- Coordenador Geral do SINTECT/CAS
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